| Змест:
Увядзенне стар 3
Паняцце працовнага спрэчкі, агульная характарыстыка ...................................... стар 4 Органы разглядаюць працовныя спрэчкі і парадак разгляду у іх p> Дазвол калектывных працовных спрэчак
стар 15
стар 18
Спіс стар 19
В«.........-Вы звольненыя! В»- Як часта в нашай сённяшняй жыцці мы чуем гэтую фразу. Ніхто з нас не застрахаваны ад таго што завтра ён апынецца без працы. Ці завтра з Вамі здарыцца травма на вытворчасці, а адміністрацыя адмовіцца выплачваць кампенсацыю. Ці ведаеце Вы як абараніць сябе і адстаяць свае правы? p> Так бы я пачав сваю лекцыю па тэме: В«Працовнае права ". Але ж і самай справе людзі ведаюць толькі тое што хочуць ведаць, што трэба ім в дадзены момант, і не зацікавіць іх, яны адвярнуцца ад цябе. Часцяком людзі пра Праве разважаюць так: В«..... навошта мне трэба яго ведаць? Бо на гэта ёсць юрысты. В» Затым адкажу я гэтым людзям, што мы жывем у грамадстве в якога ёсць свае законы, якія мы самі стварылі, што б жыць з вялікай карысцю для сябе і не перашкаджаць навакольным, і няведанне гэтых законав можа паставіць в тупіковую сітуацыю або яшчэ горш абярнуцца для Вас на шкоду. Вось менавіта гэтыя развагі падштурхнулі мяне напісаць рэферат на тэму аб працовным праве, так як менавіта з цяжкасцю звязаная вялікая частка нашай жыцця. У сваім рэфераце я паспрабавав разабрацца в сваіх правах і абавязках, як я магу іх абараніць. br> Працовныя спрэчкі- гэта спрэчкі, якія взнікаюць паміж суб'ектамі працовных адносін. Адрозніваюць два выгляду працовных спрэчак: -
Індывідуальныя -
Калектывныя Індывідуальныя працовныя спрэчкі могуць быць іскавай характару і неискового характару. Індывідуальныя працовныя спрэчкі іскавай характару взнікаюць па пытаннях парушэння права. Неискового характару працовныя спрэчкі- гэта спрэчкі аб всталяванні новых або змене існуючых вмов працы. Працовныя спрэчкі, якія взнікаюць паміж работнікам і адміністрацыяй прадпрыемствы, встановы, арганізацыі, па пытаннях прымянення заканадавчых i iншых нарматывных актав аб працы, калектывнага дамовы і іншых пагадненняв аб працы, а таксама вмов працовнага дагавора (кантракта) разглядаюцца: -Камісіямі па працовных спрэчках; -Раённымі (Гарадскімі) народнымі судамі. Артыкул 201 КЗаП в яе новай рэдакцыі внесла прынцыповыя змены в склад органав, разглядаюць індывідуальныя спрэчкі. Па-першае, з складу гэтых органав былі выключаны прафсаюзныя камітэты прадпрыемствав, якія прадставляючы інтарэсы членав прафсаюза, ня маглі быць у сілу гэтага аб'ектывнымі арбітрамі. Па-другое, у повнай адпаведнасці з арт. 32 Дэкларацыі правов і свабод чалавека і грамадзяніна і арт. 46 Канстытуцыі Расійскай Федэрацы...
|
