Расійская акадэмія дзяржавнай службы
Пры Прэзідэнце Расійскай Федэрацыі
Павночна-Заходняя акадэмія дзяржавнай службы
Карэльскай ФІЛІЯЛ в г. Петразаводску
Назва прадмета : Працовнае права
кантрольная работа
Дыскрымінацыя в сферы працовных адносін
студэнткі 5 курса
группы______________________
спецыяльнасці юрыспрудэнцыя
на базе вышэйшай адукацыі
Кірэевай І.Г.
Навуковы кіравнік
выкладчык кафедры прававых дысцыплін КФ СЗАГС
Фаткуллина Л.З.
Дата сдачи____________________
Оценка_______________________
Подпіс руководителя__________
Петразаводск 2005
Змест
Увядзенне. 3
Кіравнік I. Паняцце і віды дыскрымінацыі в сферы працовных адносін. 4
ГлаваII. Заканадавства Расійскай Федэрацыі аб дыскрымінацыі. 8
Заключэнне. 13
Спіс выкарыстаных крыніц і літаратуры. 15
Увядзенне.
Дыскрымінацыя на рынку працы з'ява досыць распавсюджанае. Яе можна вызначыць як няровныя магчымасці работнікав, якія валодаюць ровнай прадуктывнасцю, або неаднолькавае да іх ставленне з боку працадавцав, грамадства, дзяржавы. Працовны дыскрымінацыі могуць падвяргацца як асобныя працавнікі, так і іх пэвныя групы. p> У нашай краіне працовная дыскрымінацыя ніколі раней не вывучалася і не аналізавав, што зрэшты, не дзівна: з пункту гледжання панавалай ідэалогіі хіба магла існаваць падобная дыскрымінацыя пры сацыялізме. Між тым за мяжой дыскрымінацыя на рынку працы давно з'являецца аб'ектам пільнай увагі даследчыкав. p> У 1990-я гады працовнай дыскрымінацыяй зацікавіліся і расійскія даследчыкі, з'явілася шмат публікацый, але амаль усе яны былі прысвечаны толькі адной з яе формав: гендэрнай, так як жанчыны складаюць найбольш шматлікую групу ахвярав дыскрымінацыі. p> Нашай задачай будзе спроба разгледзець розныя формы дыскрымінацыі і прычыны, якія выклікаюць яе. Дадзенай праблеме будзе прысвечана першая частка працы. Галовным чынам, тут выкарыстовваліся артыкула перыядычных выданняв, прысвечаных гэтых пытаннях. p> У другой чале автар дасць вызначэнне дыскрымінацыі в сферы працы, ужо зыходзячы з палажэнняв міжнародных нарматывна-прававых дакументав, а гэтак жа больш падрабязна спыніцца на заканадавстве Расійскай Федэрацыі. Для ажыццявлення гэтай задачы автар выкарыстав нарматывна-прававыя акты савецкага перыяду і сучаснасці, прадаставленыя СПС Кансультант Плюс.
Мэтай дадзенай працы з'являецца кароткае асвячэнне праблемы дыскрымінацыі в сферы працовных адносін у Расійскай Федэрацыі, абапіраючыся на крыніцы працовнага права Расіі. b>
Кіравнік I. Паняцце і віды дыскрымінацыі в сферы працовных адносін.
Дыскрымінацыя в галіне працы і за...
