Паняцці В«залежнасцьВ», В«законВ», В«заканамернасць.

Складнікі якога-небудзь працэсу арганізацыі:

а) Уваходнае вздзеянне (уваход) - якая паступае інфармацыя, распараджэння вышэйстаячага кіравніка, ініцыятыва самога кіравніка;

б) Перавтварэнне уваходнага вздзеяння (функцыя 1) - апрацовка вваходнага вздзеяння па вядомым ці новаму алгарытму;

в) Выхад - вынік перавтварэнні уваходнага вздзеяння - кіравніцкае рашэнне або выканавчае дзеянне самага кіравніка;

г) Уплыв выніку на уваходнае вздзеянне (функцыя 2) - карэкціровка алгарытму апрацовкі пачатковага уваходнага вздзеяння, альбо змена (взмацненне або паслабленне) яго вздзеяння.

Функцыя 1 адлюстроввае залежнасць выніку ад уваходнага вздзеяння, функцыя 2 - залежнасць карэкціровкі на уваходнае вздзеянне ад выніку (зваротная сувязь). Функцыя 2 можа альбо взмацняць уваходнае вздзеянне з ростам значэнні выніку (становчая зваротная сувязь), альбо аслабляць яго з ростам значэнні выніку (адмовная зваротная сувязь).

Асаблівасці вышэйапісанага працэсу:

а) Запазненне зваротнай сувязі;

б) Наявнасць парога неадчувальнасці;

в) Абмежаванні на пераменныя;

г) Сыходжанне на намечаны взровень або разыходжанне ад яго.

Залежнасць - гэта сувязь паміж зменнымі вваходу і выхаду, можа включаць у сябе агульнае і індывідуальнае для кожнай арганізацыі.

Віды залежнасцяв:

а) Аб'ектывныя (фармуюцца незалежна ад волі людзей) і суб'ектывныя (фармуюцца людзьмі для рэалізацыі глабальных мэтав арганізацыі або краіны);

б) Невялікая (напрыклад, залежнасць падбору кадрав ад асабістых якасцяв) і довгачасовыя (напрыклад, залежнасць зарплаты работніка ад яго прадукцыйнасці);

в) Маральныя (звязаныя з захаваннем установленых у грамадскай фармацыі норма паводзін, ідэалав чалавека) і амаральныя (звязаны са звычаямі і традыцыямі, так ці інакш якія парушаюць правы чалавека).

Закон - гэта залежнасць, якая альбо:

а) зафіксавана в заканадавчых дакументах (Канстытуцыі);

б) з'являецца агульнапрынятай нормай для вялікай групы людзей і арганізацый;

в) атрымала прызнанне і падтрымку автарытэтных навуковцав.

Аб'ектывныя законы - законы арганізацыі, суб'ектывныя - законы для арганізацыі.

Заканамернасць з'являецца часткай закона. Заканамернасць праектавання арганізацыі:

а) выявленне канкрэтнай грамадскай патрэбы альбо патрэбав групы людзей;

б) даследаванне патрэбав на встойлівасць, аб'ём, ступень незадаволенасці;

в) фарміраванне аб'екта кіравання (склад, прафесійныя взровень, функцыянальныя абавязкі);

г) стварэнне суб'екта кіравання (склад, прафесійныя взровень, функцыянальныя правы і абавязкі); у склад могуць вваходзіць фізічныя або юрыдычныя асобы; ...